Поступление в резерв

Под мобилизационным людским резервом понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (далее – резерв).

Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и командиром воинской части.

Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года. Новый контракт может заключаться на срок три года, пять лет либо на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания в резерве.

Предельный возраст пребывания в резерве соответствует предельному возрасту пребывания в запасе, устанавливаемому для граждан из состава запаса второго разряда.

Контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве может быть заключен с гражданином Российской Федерации, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства:

1. ранее проходившим военную службу (пребывающим в запасе) и имеющим воинское звание:

• Солдата (матроса), сержанта (старшины), прапорщика (мичмана) до 52 лет
• Младшего офицера (до капитана включительно) до 57 лет
• Старшего офицера (до подполковника включительно) да 62 лет
• Полковника (капитана 1 ранга) до 67 лет

2. завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего профессионального образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.

В первую очередь кандидат в резерв должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям к конкретным военно-учетным специальностям.

Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином:

• имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;
• в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд;
• имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
• отказавшимся от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне либо которому отказано в оформлении допуска к государственной тайне;
• имеющим гражданство (подданство) иностранного государства.

Гражданин подлежит исключению из резерва:

• по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания в запасе;
• по истечении срока контракта о пребывании в резерве;
• по состоянию здоровья - в связи с признанием его ВВК не годным или ограниченно годным к военной службе;
• в связи с лишением его воинского звания;
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении резервисту наказания в виде лишения свободы или лишения свободы условно;
• в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства;
• в связи с возникновением оснований для отсрочки от призыва на военную службу или освобождения от военных сборов.

Гражданин может быть досрочно исключен из резерва:

• в связи с организационно-штатными мероприятиями;
• в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в резерве;
• в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
• в связи с поступлением на службу в Следственный комитет Российской Федерации, органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначения на должность судьи.

Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, до прохождения военных сборов, состоят из:

12% оклада по должности и воинскому званию + Районного коэффициента + Процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве

Кроме того резервист получит:

Единовременную денежную выплату (от 1 - 1,5 месячного оклада) при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве: :

• при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста пребывания в резерве - 1 месячный оклад;
• при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста пребывания в резерве - 1,5 месячного оклада.